Karir merupakan sebuah pekerjaan yang dimiliki oleh seseorang, dimana pekerjaan inilah yang nantinya akan membawa kemajuan bagi orang tersebut. Dalam meniti karir pekerjaan, pada umumnya seseorang tidak hanya akan menemukan beberapa hambatan, namun juga peningkatan dalam karir pekerjaan yang dijalaninya juga akan dialami secara terus menerus. Untuk dapat meningkatkan jenjang karir yang telah dimiliki, tentunya seorang pekerja membutuhkan perencanaan serta peningkatan skill yang telah dimiliki. Berikut ini gambaran secara singkat mengenai perencanaan dan pengembangan karir pekerjaan untuk masa depan yang mungkin dapat dijadikan sebagai bahan referensi.
Perencanaan karir sendiri merupakan sebuah proses yang disusun dan nantinya akan dijalani oleh seorang pekerja, untuk dapat mencapai suatu posisi dalam karir pekerjaannya. Secara umum susunan perencanaan karir ini akan dibuat oleh seorang pekerja dengan terlebih dahulu mengenal tingkatan posisi dalam pekerjaan yang mereka geluti. Perencanaan karir ini memang sangat penting untuk dibuat dan diaplikasikan, agar nantinya kemajuan dalam karir serta peningkatan income dapat diperoleh dengan proses yang lancar. Selain itu perencanaan karir yang dibuat dengan baik pun akan membuat para pekerja yang berada dalam posisi bawah pun dapat menduduki posisi yang tinggi dalam sebuah perusahaan.
Mengenal Perencanaan dan Pengembangan Karir untuk Masa Depan
Selain membuat perencanaan karir, pengembangan skill pun juga harus dilakukan oleh seorang pekerja dengan jabatan tertentu, agar nantinya perencanaan tersebut dapat berjalan dengan baik. Pengembangan skill inilah, yang nantinya juga akan mempengaruhi pengembangan karir yang dimiliki oleh seorang pekerja. Berikut ini gambaran manfaat dari perencanaan dan pengembangan karir dalam diri seorang pekerja, antara lain adalah :
- Mengenali kemampuan dan keterbatasan skill yang dimiliki, dimana hal ini dapat digunakan sebagai acuan untuk mengasah kemampuan dalam diri pekerja baik melalui pengembangan potensi ataupun kursus peningkatan karir lainnya.
- Memiliki rencana kerja yang jelas dan nyata untuk dapat diaplikasikan pada pekerjaan, sehingga mampu membawa hasil yang maksimal dalam pekerjaan tersebut.
- Membuat waktu yang dimiliki dalam pekerjaan menjadi lebih efisien, sehingga posisi yang diharapkan dapat dicapai dengan mudah dalam waktu yang singkat, karena langkah-langkah untuk mendapatkan posisi tersebut sudah tersusun dengan rapi.
- Membentuk kedisiplinan dan kesadaran dalam diri seorang pekerja untuk dapat menjalankan langkah dalam pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
Untuk dapat menyusun perencanaan karir dengan baik, maka dibutuhkan pengetahuan yang luas, terutama berkaitan dengan pekerjaan yang saat ini dijalani. Dengan pengetahuan yang luas nantinya seorang pekerja dapat memahami tantangan, hambatan dan solusi terbaik yang dapat diambil berkaitan dengan sebuah posisi dalam bidang pekerjaan tersebut. Terus menggali dan menambah pengetahuan merupakan kunci utama untuk dapat meraih jenjang karir yang di inginkan dalam sebuah pekerjaan.
Jika Anda termasuk dalam pekerja awal yang memang masih berada pada posisi terbawah dalam sebuah jenjang karir, ada baiknya Anda mengenali terlebih dahulu skill yang dimiliki, dan membuat rencana jenjang karir sesuai dengan skill tersebut. Kembangkan skill yang telah Anda miliki secara bertahap untuk menunjang langkah-langkah dalam pekerjaan yang saat ini Anda jalani. Dengan pengembangan skill inilah nantinya tujuan dalam pekerjaan dapat diraih dengan mudah.
Membuat rencana dan pengembangan karir untuk masa depan memang sangatlah penting untuk dilakukan, tidak hanya bagi seorang pekerja dalam sebuah perusahaan, namun seorang self employer pun juga perlu untuk membuat perencanaan tersebut, agar nantinya usaha yang dijalankan dapat membawa hasil yang maksimal. Kenali potensi dalam diri Anda dan terus kembangkan kemampuan yang Anda miliki.